Geschlechtsspezifisches Lohngefälle

Wie viel weniger Frauen im Schnitt verdienen als Männer, als Anteil am Verdienst der Männer.

Das geschlechtsspezifische Lohngefälle ist der Unterschied zwischen dem durchschnittlichen Stundenverdienst von Männern und Frauen, als Anteil am Verdienst der Männer. Ein positiver Wert heißt, dass Männer mehr verdienen, ein negativer, dass Frauen mehr verdienen. Er ist unbereinigt: Ausbildung, Erfahrung und Art der Tätigkeit werden nicht berücksichtigt, daher spiegelt er sowohl ungleiche Bezahlung für ähnliche Arbeit als auch die unterschiedlichen Berufe von Männern und Frauen. Er umfasst nur Beschäftigte, keine Selbstständigen. Die Internationale Arbeitsorganisation (ILO) stellt ihn aus nationalen Erhebungen zusammen, die sich unterscheiden; beim Vergleich von Ländern ist daher Vorsicht geboten. Our World in Data lässt die Werte weg, die die ILO als unzuverlässig kennzeichnet.

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